大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于矿工原创的问题,于是小编就整理了4个相关介绍矿工原创的解答,让我们一起看看吧。
大家好,我是说话好听,长得好玩的贝斯手。
爆率对于玩家来说,是个很关键的词,虽然明日中的装备不通过怪物直接掉落,但是制造材料的掉率很大程度,也决定了你拥有高级武器的难度,作为玩家而言都是想在段时间内采到更多的材料,不管是自用还是交易,都是越多越好。
不过有玩家表示,最近又发现两个赚钱材料的爆率遭到策划暗改,第一个直接劝退平民,另一个逼死矿工,那到底是怎么回事呢?下面就一起来看看吧。
作为平民玩家来说,有一个材料是非常重要的,那就是高分子,因为你做武器是离不开的,就算你在休闲,也不可能一把武器都不做吧。不过最近玩家发现高分子的爆率又遭遇暗改,之前在高地的时候,一天还可以稳定2个高分子,两天做个武器也是勉强可以混下去。
不过现在两天只拿到薄膜,一天3个世界BOSS都看不到高分子,也是让人很郁闷,何况沙石堡还有一群人守着开箱子。玩家认为既然高级武器添加了战术护木,那么高分子就不能对平民玩家倾斜一点吗,自己的要求也不高,只要有AK47过过图就满足了。
不过从高分子一路涨价就看的出,这个材料也是越来越紧张,毕竟随着地图越开越多,大家武器的消耗也在增加,看来策划真的是要劝退平民了。
第二个被暗改的就是海麻叶了,这个材料可能大家觉得并不起眼,又不是铁桦残根和红麻皮这样的明星材料,不过因为爆率低,价格也还是不错的,比如矿工玩家都不挖矿了,改为采集海麻叶赚钱了。
不过最近矿工玩家发现海麻叶也暗改了,更新前1小时可以采集到1组的,但是现在12组麻才有一个海麻叶,心里也是凉凉了,而且并非玩家一个人,很多矿工都感觉爆率很低。
只能说心疼矿工一秒,本来采矿不赚钱就算了,采集一下海麻叶也被暗改,看来这是要逼死矿工才算完的节奏。
其实对于材料暗改的问题,如果很多玩家都感觉到明显的变化,那很大程度就是真的暗改了,因为材料出产的多少也是直接影响了一个服务器的游戏情况,包括市场的交易情况,玩家的金条回收情况等等,策划会通过一些暗改进行调整,这也是很正常的,但是这些调整通常不会出现在更新内容中,却会实实在在的影响玩家的收入和游戏体验。
好了,今天就聊到这里,大家觉得还有哪些材料遭遇暗改了,你觉得策划是针对矿工吗?
不妨在下面留言告诉其他玩家,我也会准时查看。
最后别忘了点波关注和赞,原创手打不易,感谢大家支持!
对于暗改,大家一定要深刻的去了解,因为暗改对游戏的改动是非常大。如果不去了解的话,可能会把自己的职业一夜之间,变成一文不值的职业。比如卖2万多的大棒子,我们那个服务区只卖3000。
谢悟空邀答!(文字原创、图片自网络)
已过知天命的我人生进入后半场。
让我有点大彻大悟的话是“放下该放下的”!我应该放下欲望、放下烦燥、放下无聊、放下抱怨……放下必须该放下的东西!
现实告诉我得活在当下、珍惜生命、珍惜亲情、珍惜爱情、珍惜友情!
往后余生我必须懂得知足、懂得感恩、懂得行善、懂得生活!
我帮忙照顾婆家爷爷4年,分文未取,老公大哥说了一句话,让我一气之下拿回爷爷的卡。
爷爷今年92岁,爷爷是我公公的叔叔,他一生未娶,没有儿女,自从我嫁过来爷爷一直都跟着婆婆生活,(公公离世)。
四年前我和老公辞工回乡打拼,在家里养起了牛种起了地,和婆婆爷爷他们挤在一个院子里生活,婆婆这个人向来都不喜欢呆在家里,今天去大姐家住几天,明天去娘家住几天,后天去闺女家住几天,婆婆出门走亲戚的时候,我就照顾爷爷。
婆婆看她出门走亲戚爷爷也不会饿着,然后就更放心的出门走亲戚了。闺女家小孩带不过来了,婆婆去住个十天半个月帮忙带带外孙,娘家妈妈想她了,再回娘家住个十天半个月。
然后四年的时间里,我一直这样帮忙照顾爷爷。
今年五月份,我婆婆生病了,因为是大病,治疗时间比较漫长,目前治疗时间已经长达五个月了,我婆婆住院治疗的这一段时间,爷爷一直是我一个人在照顾。
婆婆不能照顾爷爷了,她以后还需要子女轮流照顾,我就向大家提出爷爷的问题该如何解决?我只是一个侄孙媳妇,给爷爷养老并不是我的义务。
因为爷爷的钱,一直都是婆婆一个人在用,所以爷爷的几个侄子都明确表示爷爷他们活不养死不葬。
婆婆生病,又把爷爷的钱花光了,现在婆婆又不能照顾爷爷,还需要别人来照顾她,我想让大家轮流照顾爷爷,要不然就送养老院。
老公大哥说他没有花爷爷的钱,他凭什么照顾爷爷?他要挣钱养家。婆婆女儿说她出嫁了,她也不管。我说都没人管,那就送养老院,我也没有那么大能力,老公大哥又说跟着我们生活那么多年了,送养老院会被村上人笑话的。
你们都有理由不管,那凭什么要我来管?更奇葩的是,婆婆女儿说让我先管着,等我婆婆好了,再让婆婆管爷爷。我算是明白了,原来在他们眼里我就是一个免费保姆。他们不会因为我无私照顾爷爷而心存感激,反而觉得你理所应当。
婆婆看我不管爷爷了,跑来找我说好话,你爷爷的钱以后我不花了,一分钱我也不花了,以后你爷爷的卡给你,你拿着,你爷爷想吃什么了,需要什么了你帮他买。
我不管,我没有那个能力,我管不过来,你把爷爷送养老院吧!婆婆又说送养老院村上的人会笑话我们的,真要把他送养老院,他还能活半年吗?
然后我又心软了………爷爷接过婆婆手中的卡,又把卡递给了我,让我管他。
有一次老爸去喝喜酒,是他同事的儿子结婚,回来后对着我大吼:“二十五六的人了连个女朋友都没有!”我才醒悟到,确实该找个对象了,刚好有个远方表姑说要给我介绍个女朋友,吃饭的时候,我感觉跟对方挺聊得来,哪知道第二天就把我电话拉黑了,表姑问了她之后我才知道原来我情商那么低,第一次见面就迟到了,而且没有送礼物,吃饭的时候还是她帮我盛饭盛汤,吃完饭也没有送她回家。。。
从那之后,开启了我长达三年的相亲之旅,三年时间,相亲了三十多次,每次相处都不到一个星期,反正都是各种做不好,不得不说女人真的是男人的学校,每次去相亲我都抱着花钱买教训的心态,闻过则喜,这次做得不好的,下次立马改进,三年时间从情场萌新变成了渣男老油子。09年在QQ的漂流瓶认识了第一任正式女友,确认了恋爱关系,半年后性格不合分手。同年在世纪佳缘认识了第二任女友,相处一年半后准备结婚,因为彩礼钱谈不拢分手。12年认识了现在的老婆,说起来认识她的过程很是离奇,是一个我不记得第几次相亲的时候认识的女性朋友给我介绍的,跟我说是她的闺蜜。在这三十多次的相亲中,她是唯一一个跟我一直保持着联系的人。
她比我小七岁,认识的时候她刚刚大学毕业,天真烂漫的很是可爱,第一眼看到她的时候我就决定此生非她不娶,于是我使尽浑身解数,每天接送她上下班,跟她一起去菜市买菜,然后给她做各种拿手好菜,吃完了洗碗拖地搞卫生全包了!有一次天公作美吃饭时下起了大雨,在我各种花言巧语之下她留我过夜,我们度过了一个美好的夜晚,那是她的第一次!14年我们结婚了,19年有了个小宝贝,此刻小宝贝正躺在我旁边安然入睡。。
中国五千年重男轻女思想,根深蒂固改不了的。要彩礼也是给儿子要的,卖女儿的钱给儿子娶媳妇的。我伺候妈妈多年,哥哥做牢多年。我出钱出力不讨好,一句话说我的东西就是给儿子,女儿没有,我现在才知道你就是不吃不喝的钱给了母亲,她都不会说你好的。她就是卖女儿养儿子的。中国彩礼都是妈妈卖女儿养儿子的。所以说扶弟魔老婆不能要。妈宝男也是不能要。 现在我只想过好自己。
为啥煤矿老矿工说:井下不能打口哨?
煤矿上工作时候总是被老矿工告知,比如不能在矿上不要捡鞋,不能杀生井下作业时则碰到小动物不准打死,碰到打招呼头也不回的矿工不要追,当然还有一个特别警告是千万不要随便吹口哨......规矩实在很多,有的是传闻,有的则是血的经验与教训,比如吹口哨就是!
为什么井下不能吹口哨?
井下口哨的说法有几个,其中一个是放炮的流程,这个应该是不准吹口哨的重要因素,井下作业时用炸药是难以避免的,早期是放炮采煤,将紧实的煤层用炸药爆炸而崩落,但井下机械普遍之后这种技术已经被淘汰,不过作业面上不可能一直都是煤层,也会遭遇岩层,遇到这些区域时必须用炸药排除。
井下放炮极其危险,第一作业面岩石崩落会伤人,第二作业面可能会塌方,第三井下空间封闭,爆炸声传播非常远且集中,如果不注意防护会造成听力受损,所以井下放炮有严格流程,一般都规定如下:
井下爆破作业
所以乱吹口哨可能会引起井下混乱,如果没有接着的声音告知,听到哨声的人不知道执行到哪一步,也不知道引爆作业面在哪里,所以可能会手忙脚乱而导致踩踏事故。
另外关于不准吹口哨的几个猜测是:
这两个说法在科学上也能站得住脚,至于其他会引起山神发怒或者嘘嘘召唤水的说法就可以呵呵了,各位可以自行选择信或者不信。
井下还有那些简单的规矩,背后却隐藏这骇人听闻故事的?
本文开头的那些诸如不能捡鞋,其实就是谐音邪的意思,井下作业风险很大,所以很多时候都会将事故与日常行为联系在一起,鞋=邪,所以捡鞋大大的不吉利,当然在现代社会的条件,也用不着捡鞋了哈!另一个不能杀生指的是这些小动物可能是神灵的化身,动了神灵,那可是要出大事的!当然接受过现代教育的朋友肯定不信这些说法,但随意虐杀小动物却也是不好的!
必须佩戴安全头盔:因为井下落石或者碰撞,如果是隧道作业的话掉落岩石和岩崩这些都很常见,所以不按规定佩戴安全头盔或者违规脱下头盔而引发的安全事故绝不少见。当然很多时候安全头盔也救不了人,因为掉落的石块可能很大!
呼吸器也不能少哦
案例:2020年1月15日20时40分,平凉市崇信县周寨煤业有限责任公司在31503综采工作面推移前溜过程中煤壁突然片帮,煤块滚落至机头段,将一名跟班队长腰部砸伤,经送医院抢救无效于23时死亡。
案例:2019年12月13日,昭通金寰矿业有限公司昭阳区石垭口煤矿发生一起顶板事故,工作面右上帮顶板突然垮落,造成1人死亡。
井下禁烟/禁火:煤矿井下绝对需要禁烟禁明火,不是担心各位引燃煤层,而是引爆煤矿,因为煤矿有煤层气或者可燃性气体,井下爆炸事故大都是因为用电或者用火不规范,或者设备使用冒出的火花引爆了这些气体,当然还有另一个事故是瓦斯突出,即煤层中的天然气有与采煤约束降低,瞬间释放了出来,如果伴随爆炸事故的话,那就更严重了!
案例:2019年12月17日1时30许,安龙县广隆煤矿发生煤与瓦斯突出事故。经初步核实,当班井下作业人员23人, 其中7人安全升井,14人死亡,2人被困。
案例:2019年11月22日,澜沧鑫泽工贸有限责任公司华宁县华盖山煤矿发生一起火灾事故,造成8人受伤。工作面用气焊切割外露的锚杆时,使用的气焊装置未安装回火防止器,作业时焊枪嘴被金属飞溅溶化物堵塞,使焊枪内的混合气体燃烧,高压燃气回火将减压阀冲开导致连接处乙炔泄漏并着火燃烧,造成事故发生。
案例:2019年11月18日,山西平遥二亩沟煤矿发生瓦斯爆炸事故,15人遇难
当然除了这些事故以外,比如出现注意的机械事故,或者运输途中发生事故,或者片帮突出掩埋事故等,除了部分意外以外,大都是可以预防的责任事故,所以不要小看规章制度,很多时候一个小小的疏忽就会导致大事故,比如前文的瓦斯爆炸,如果注意检测数据和通风就不会发生如此严重的事故。
“嘘、嘘、嘘”,井下突然响起一阵口哨声。顿时,只见二十几位正在井里挖煤的工人,扑爬翻天的从井口冒出来:
有的额头浸着血丝、有的一瘸一拐;有的喊爹叫娘……一副死里逃生的惨状。
这一画面发生在我当地某一中型煤矿上。十多年前,工人在煤矿挖煤,每每遭遇煤层严实,就会采取爆破方式取煤。
工人下井挖煤,是一项非常危险的职业。虽然从事挖煤工作枯燥乏味,但煤矿的规矩是相当多的。
其中就有:不能喝酒下井;不能带手机下井;不能捕杀井里的生物;不能在井下高声喧哗;不能在井下随意打口哨……
反正煤矿工人下井挖煤,严禁条例就有若干条。煤矿制定条例的目的,是为了能最大化保证下井工人的生命安全。
可这天井下响起的口哨声,并不是井下爆破煤层时吹响的撤离口哨,而是一场乌龙。就这“嘘、嘘、嘘”的哨声从井下响起,差不多造成一桩严重碰撞事件。
那么,文章开头的这一幕是怎样发生的呢?
原来,平时指挥煤层爆破的口哨员,当天喝了二两酒,他当时又不想休息,便趁井口值班人员不注意,随着下井挖煤工人钻进了井里。当天不需要爆破煤层,那口哨员下井干什么呢?
后来,调查他的时候他坦白,他说喝了二两酒之后,性情有点高涨,便带着口哨下到井里,趁此也想观察一下井里的煤层是否需要爆破。就这样,口哨员便在井下的每一口间井开始转悠。
按理说,口哨员不休息,下到井里观察煤层变化,这也是一种敬业精神,根本没有人会阻拦他。可口哨员在井里转悠了一阵子,或许他此时感觉沉闷、抑或喝下的酒发作,兴奋之中便吹响了口哨。
“嘘、嘘、嘘”的哨声在井里此起彼伏,也许口哨员吹口哨时并不在意,可正在井里提心吊胆挖煤的工人,突然听到口哨声,便一窝蜂从井里的各个间井、齐刷刷的向唯一井口涌出。于是,便发生了文章开头的那一幕。
好在撤离时工人受的是轻伤,如果造成严重碰撞事件,那这几声轻飘飘的口哨声,会把口哨员送上审判台。
缘于此,煤矿的老工人平时就告诫口哨员,不爆破煤层的时候,千万不能在井下乱打口哨;否则,会为井下挖煤的工人酿成大祸!
这样的问题都能出现在头条啊!太神奇了。作为三十年工龄的煤矿工人,我来解释一下不能吹口哨的原因:据说口哨能引来蛇和其他有害毒虫,这是一种的说法;还有一种说法就是,煤矿人的祖师爷名字就叫‘哨‘,吹口哨就是不尊重祖师爷,煤矿人需要祖师爷的庇护,有了祖师爷的庇护,就能保安全,不会有招来邪祟。另外,煤矿人在井下不能打老鼠,因为老鼠是煤矿人的师傅,煤矿人打巷道和老鼠打洞一个道理,都有进出口,有进新鲜风的洞口,有排出废气的出口。不能打老鼠的一个重要原因就是,煤矿井下凡是有老鼠的地方,都是氧气充足,有害气体非常低的地方,有老鼠的地方就是安全的。所以不能打老鼠。
没听说过井下不能打口哨一说,可以这么说,我出从18岁就下井已经50多岁了,还真没听说这一说,再说了井下都是高危行业,从下井开始就开始工作,一直到升井。哪有时间去打口哨玩?除了那些看变电所的轻工作。也没听说过人家去打口哨。井下除了放炮员,谁还去带口哨下井。井下的空气不好,再说粉尘很大,没事去打口哨,对自己肺部能有好处吗,只有放炮员在快放炮时才吹响口哨,吿诫人们就要放炮了。即使井下打口哨,也没听说代表什么不好。
我来回答这个问题,煤矿井下不允许吹口哨,其原因是:煤矿水灾较多当未探明的水在水灾来前,由于水压所造成的声音似吹口哨的声音,而且声音越来越大随后水灾就来了,矿工如果听到似吹口哨的声音而且越来越大,就赶紧逃离危险区,为此不叫吹口哨以免误判水灾 ,影响逃生避难。
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
通常,劳动者的工资构成包括基本工资和绩效工资,基本工资是固定金额,而绩效工资金额由用人单位根据单位与个人绩效情况进行发放。
用人单位建立绩效如与劳动者约定了绩效工资:1.应制定绩效考核制度,并充分向劳动者告知该制度,明确绩效目标及考核标准,避免绩效工资考核及支付的随意性。
2.明确绩效工资的发放周期。否则,劳动者可以“用人单位未及时足额支付劳动报酬”解除劳动合同,并主张经济赔偿金。
3在绩效考核制度的执行过程中,严格量化考核数据,对考核结果及时通知劳动者,并保留考核结果材料。对于绩效考核不合格的劳动者,要让其签字确认。
二、公司每月扣绩效,是否属于克扣工资?要看:
1.要看单位的绩效考核制度是如何规定的,是否向劳动者告知。
2.绩效考核办法有没有明确绩效工资的发放周期。
3.有没有将考核结果及时通知劳动者。
三、如果以上三点公司没有做到,用人单位可以以拖欠工资为由,向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年;或申请劳动仲裁,劳动仲裁不能超过一年。
用人单位扣减劳动者绩效工资,谁来承担举证责任?
公司打着绩效的说法来克扣工资,是否合理取决于以下几个方面:
一、劳动合同中约定的工资是否包含绩效工资。
二、扣除绩效工资后工资是否低于当地最低工资标准。
三、绩效管理制度有没有公示,全员公布执行。
四、公司扣除绩效工资的理由是什么,有没有经过双方签字绩效考核表,有没有制定绩效改善计划。
首先,如果公司在劳动合同中约定了工资,并且指明工资中的多少金额是绩效工资,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的。
其次,必须需要保证的是,抛开绩效工资以外的工资部分,必须高于当地最低工资标准,如果低于最低工资标准那公司是绝对站不住脚的,这样的情况不管绩效考核合理不合理,公司都是违规的,可以到当地劳动局进行申诉,劳动合同法是明确要保护劳动者享有当地最低工资标准的。
再次,公司可以根据自己的经营情况制定绩效管理制度,且这个制度必须在内部进行公开,保证执行透明,必要的话还需要给员工签字确认,保证员工知悉并认可公司的绩效管理制度,如果没有经过公示的制度被执行,这是不合理不合规的。
最后,每个公司执行绩效管理制度时都要进行绩效目标制定、执行、考核和面谈,那在执行中公司有没有告知绩效未达标的原因,以及共同制定绩效改进计划,在经过双方签字确认的绩效执行计划才能被扣除工资,否则公司也无权扣除。
那么碰到被扣除绩效工资的情况,首先按上述四个条件检查公司是否合规合法,如果不合规合法那就向公司HR或老板进行申诉,仍然不成可以到当地劳动局申诉,情节严重的还可以直接申请劳动仲裁。
作为劳动者,必须合理维护自己的权益,抵制那些无良的公司。
到此,以上就是小编对于矿工原创的问题就介绍到这了,希望介绍关于矿工原创的4点解答对大家有用。
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